WEKO3
アイテム
インターンシップの参加状況とその効果 －共栄大学3年生の実態調査から－
https://doi.org/10.15067/0002000119
https://doi.org/10.15067/000200011954c4d4a8-b02a-4fe5-a3a6-15bc093cb898
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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KJ01023-039.pdf (964 KB)
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||||||||||
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| 公開日 | 2025-04-10 | |||||||||||||
| タイトル | ||||||||||||||
| タイトル | インターンシップの参加状況とその効果 －共栄大学3年生の実態調査から－ | |||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||||
| タイトル | ||||||||||||||
| タイトル | Status of Internship Participation and Its Effectiveness Fact-Finding Survey of Students at Kyoei University | |||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||||
| 言語 | ||||||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||||||||
| ID登録 | ||||||||||||||
| ID登録 | 10.15067/0002000119 | |||||||||||||
| ID登録タイプ | JaLC | |||||||||||||
| 著者 |
田中, 美和
× 田中, 美和
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| 抄録 | ||||||||||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||||||||||
| 内容記述 | 日本のインターンシップは、この10年で企業の実施率、学生の参加率、参加社数共に増加の一途をたどり、「教育」目的から「就職・採用」目的へと変わりつつある。企業のインターンシップに参加した共栄大学の学生に調査を行ったところ、半日、または1日のオンラインへの参加率が高いが、参加した満足度や参加企業に対する志望度は、オンラインより対面が、所要時間が短いより長い方がそれぞれ高いこと、プログラムの内容としては説明を受ける講義形式より何らかの体験があった方が高いという結果が得られた。また、対面形式に参加した社数が多い学生ほど「キャリアの焦点化」や「就労意欲」が高まるという効果があるが、就職活動に不安を覚える学生ほど対面形式インターンシップを避ける傾向があることが明らかとなった。 | |||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||||
| 抄録 | ||||||||||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||||||||||
| 内容記述 | A survey of Kyoei University students who participated in corporate internships revealed that many of them participated in half-day or one-day online internships. However, satisfaction with participation and expectations of participating companies were higher for the face-to-face format than for the online format, for the longer duration than for the shorter duration, and for the hands-on experience than for the lecture format. The results also showed that students who participated in more face-to-face internships were more likely to avoid face-to-face internships than those who were anxious about the job search, although the number of face-to-face internships increased their "career focus" and "desire to work". | |||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||||
| bibliographic_information |
ja : 共栄大学研究論集 en : The Journal of Kyoei University 巻 23, p. 39-48, 発行日 2025-03-31 |
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| 出版者 | ||||||||||||||
| 出版者 | 共栄大学 | |||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||||
| item_10002_source_id_9 | ||||||||||||||
| 収録物識別子タイプ | EISSN | |||||||||||||
| 収録物識別子 | 1348-0596 | |||||||||||||
| item_10002_source_id_11 | ||||||||||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||||||||||
| 収録物識別子 | AA1183870X | |||||||||||||
